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管理與領導的差異

管理與領導的定義

管理與領導的異同

黑帶管理學：軟爛部屬變能幹！這樣帶人，讓C咖變A咖，不服從、愛抱怨、效率差，通通消失



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000095740/products/0010712524

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這次，你需要的不是「帶」人，而是「識」人

先了解製造問題的人，再協助人解決問題。

引領部屬的關鍵，不能只從領導者的視角解決問題。

而是要換位思考，找出部屬行為背後的原因，喚醒他的覺察力，正視自己的盲點，才能真正蛻變。

一樣米養百樣人，當不同學經歷的夥伴共同組成一支團隊，其思維養成及行為模式各相奇異，而意識上的諸多盲點，往往造就行為和目標背道而馳的失望結果，對人，潛力無法發揮；對團隊，績效無法提升。

作者李凱倫（Roger Lee）是黑帶管理企業培訓機構的首位華裔教練，以博大精深的武術精髓結合現代企業管理，將管理現場「人」的特質、對應的問題，以跆拳道的白帶、黃帶、綠帶、藍帶、紅帶、黑帶等各色帶作為象徵，讓讀者了解黑帶管理系統是如何化解下屬問題，此系統的重點在於覺察行為背後的因果關係，用實際的職場案例，切入實用的解決方針，協助領導者突破管理困境，逐步創造理想的夢幻團隊。

黑帶管理精髓

Step1 找出問題員工屬於哪個色帶﹖

Step2 找出行為與目標背道而馳的原因

Step3 找出領導影響團隊的Bug

Step4 切換教練模式，導引解決問題

Step5 不再重蹈覆轍，進階檢測

閱讀與善用本書，不只能化阻力為助力帶領團隊邁向更遠大的目標，更重要的是，當你掌握黑帶管理精髓，問題員工將從公司滅絕！

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  作者： 李凱倫
  
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• 繪者：郭侑菱
• 出版社：今周刊
  
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• 出版日期：2016/04/28
• 語言：繁體中文

黑帶管理學：軟爛部屬變能幹！這樣帶人，讓C咖變A咖，不服從、愛抱怨、效率差，通通消失

商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000095740/products/0010712524

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